Профосмотр – кому и для чего он нужен?

Многие сотрудники, вышедшие на работу или недавно устроившиеся на новое рабочее место, получают направление на медосмотр от организации (http://liteiniimed.spb.ru/profosmotr). Некоторые работники не понимают, чем вызвана такая необходимость, ведь они чувствуют себя вполне здоровыми и не нуждаются в

Многие сотрудники, вышедшие на работу или недавно устроившиеся на новое рабочее место, получают направление на медосмотр от организации (http://liteiniimed.spb.ru/profosmotr). Некоторые работники не понимают, чем вызвана такая необходимость, ведь они чувствуют себя вполне здоровыми и не нуждаются в медицинской помощи. На самом деле предварительный и периодический медосмотры - это не просто формальное мероприятие, а своевременная проверка здоровья, призванная вовремя выявить проблемы со здоровьем сотрудника и направить на лечение.

Цели и задачи медосмотра

Проведение профосмотров сотрудников проходит в рамках национального проекта "Здоровье", цель которого - сбережение здоровья граждан и трудового потенциала работающего населения. Медосмотр проводится для следующих целей:

1) Определение соответствия работников занимаемой должности по состоянию здоровья, возможность физически заниматься тем или иным видом деятельности;
2) Выявление профессиональных болезней и профилактика начальных признаков во вредных условиях труда;
3) Мониторинг состояния здоровья сотрудников в условиях вредных производственных факторов;
4) Оценка условий труда и принятие санитарно-гигиенических мер, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний;
5) Профилактика несчастных случаев на предприятии;

Медицинские осмотры регламентируются законом РФ об охране здоровья граждан. Согласно этому закону, медосмотры проводятся за счёт работодателя. Сотрудники, не прошедшие в срок эту процедуру, к работе не допускаются.

Бланк заключения медосмотра:

Обязательные процедуры при профосмотре

Каждый сотрудник, проходящий медосмотр, обязан пройти следующие процедуры:

1)      Общий анализ крови на предмет воспалительных процессов в организме;
2) Биохимический анализ крови, исследующий состояние почек, печени, желчного пузыря и выявляющий уровень сахара в крови;
3) Общий анализ мочи, исследующий состояние почек и мочевыделительной системы;
4) ЭКГ, проверяющая работу сердечной мышцы;
5) Флюорография на предмет туберкулёза или опухолей;

Среди узких специалистов сотрудник обязан пройти хирурга, невролога, а женщины - акушера-гинеколога (подробней на сайте Медицинского центра Литейный http://liteiniimed.spb.ru/profosmotr). Хирург обследует пациента на предмет варикоза, пальпирует живот, чтобы исследовать состояние внутренних органов, у мужчин проверяют также простату. Гинеколог берёт у женщин мазки из влагалища и обследует молочные железы на предмет уплотнений. Невролог проверяет состояние нервной системы, проводя поверхностный осмотр. Как только сотрудник сдал все анализы и прошёл всех специалистов, он направляется к терапевту, который даёт заключение о его пригодности к работе, при необходимости направляет пациента на дообследование.

Источник: «медицинский центр Литейный»

http://liteiniimed.spb.ru/profosmotr