![HRcode](https://static.orgpage.ru/companies/90/90dee897585d464ebb548819f6f84f01.jpg)
Отзывы о HRcode
![Аватар пользователя Людмила](/Content/img/ico-nophoto.png
)
Мы приобретали различные системы тестирования, но HrCode показался самым адекватным из всех. Вопросов небольшое количество и, после того как сотрудники прошли, отчёт получился информативным и наглядным
![Аватар пользователя Владислав](/Content/img/ico-nophoto.png
)
Тестирование по методике HRCODE у нас проходят все потенциальные соискатели, а нередко и работники некоторых специальностей, которые уже трудоустроены в нашей компании. Тест дается довольно реалистичные результаты, которые позже удобно использовать для мотивирования работников. Для специалистов HR службы это отличный инструмент за вполне доступные деньги.
![Аватар пользователя Алексей Галущенко](https://static.orgpage.ru/users/a5/a59a94b06e0745108f0e3ed8d3322c31.jpg
)
Обращались за таким тестированием, потому что хотелось повысить показатели. Тестировалось у нас в общей сложности около 50 человек, и по цене для такой группы сотрудников вышло буквально дешево. Тестирование рассылается по электронным адресам и все данные хорошо защищены. А позже мне пришел результат в виде таблицы на почту. Никого приглашать не нужно было, все в режиме он-лайн.
![Аватар пользователя Ирина](/Content/img/ico-nophoto.png
)
А мы уже давно пользовались услугами компании по расчету социального кода, и теперь их тестирование применяем, когда принимаем нового сотрудника. правда, благодаря их системе у нас практически прекратилась текучка кадров. Но изредка кто-то уходит и приходят новые, вот тогда и возникает необходимость в тестировании. Система надежная, это факт. Мы проверили на личном опыте.
![Аватар пользователя Надя Малыхина](https://static.orgpage.ru/users/4a/4a083bae332940ffb30da30936eefd28.jpg
)
При работе с персоналом стали использовать профессиональные разработки от Социального кода. Это значительно упрощает и удешевляет весь процесс, не тратится много времени и расходных материалов на проведение тестирования. К этому следует добавить и тот факт, что тестирование онлайн можно сразу проводить на неограниченном числе участников и это никоим образом не влияет на стоимость. Непосредственно по результатам, в отчетах все тщательно представлено и полученную информацию сразу используем в дальнейшей работе.
![Аватар пользователя руслан а](https://static.orgpage.ru/users/d6/d61bdf8489c04429a5f6d50aab9d4ff3.jpg
)
Сейчас используем сервис по автоматическому тестированию сотрудников от компании Социальный код. Эта программа серьезно помогает в анализе сотрудников и оценке персонала и особенно нравится нашему руководству в плане экономии средств.
![Аватар пользователя Валентина Кузьмина](/Content/img/ico-nophoto.png
)
Довольна тем, как у нас сейчас проходит тестирование онлайн персонала и анализ мотивации сотрудников. С автоматической системой от Социального кода упростился и сам процесс, система сама рассылает участникам приглашение на тестирование и предоставляет отчеты, и значительно минимизировались затраты.
![Аватар пользователя Ольга Еремина](https://static.orgpage.ru/users/60/6000aa915d2e45f8a7f56bf15499c769.jpg
)
С помощью теста от HR Code провели анализ источников мотивации для сотрудников нашей транспортной компании. Ставили себе цели сплочения коллектива, увеличения лояльности сотрудников и уменьшения абсентеизма. С помощью теста выяснили, в чём причины конфликтов в коллективе и как улучшить работоспособность и инициативность наших работников, отчёты после теста составлены понятно. Реально хороший способ для решения внутриорганизационных проблем, потому что работники отвечают на вопросы теста честно. Тем более что цена совсем небольшая - мы провели тестирование на 114 сотрудника за 990 рублей (хотя в подобных компаниях цена начинается от 150 рублей за 1 человека). Всё проходило онлайн, сотрудники в любое время суток могли пройти тест, поэтому организовать массовое тестирование на такое большое количество персонала нам было несложно. В целом всем довольны!
![Аватар пользователя Алла Саганская](https://static.orgpage.ru/users/19/1903f3370288422da7c420521f136c13.jpg
)
У нас новая компания, поэтому в отношении HR дела идут туго. Хорошо хоть раньше у меня был опыт работы с HRCODE. После анализов результатов мы сразу разработали стратегию и производительность сильно улучшилась.
![Аватар пользователя Алла Саганская](https://static.orgpage.ru/users/19/1903f3370288422da7c420521f136c13.jpg
)
Своих аналитиков в компании нет, так что собирались привлечь стороннее агентство для тестирования. Но цены на услуги довольно высоки, а мы сейчас на всём экономим, плюс многие сотрудники ещё на удалёнке - их охватить опросом сложно. HR отдел применил онлайн тестирование HRCODE для оценки мотивации. Если учесть, что в стоимость включена обработка результатов и рекомендации, это очень недорого для исследования в области кадров!